Linux en Windows – Instalar WSL

Cuando se entra al mundo de la programación, mas temprano que tarde notamos las desventajas de usar Windows por sobre otros sistemas operativos como Linux; por esto que gran parte de la comunidad de desarrolladores recomiendan usar este sistema operativo si se estudia programación, algo que puede ser conflictivo para algunas personas que prefieren Windows como su plataforma principal.

1. Introducción: ¿Qué es WSL?

Windows Subsystem for Linux (WSL) permite ejecutar una terminal de línea de comandos de GNU/Linux, con la mayoría de herramientas, directamente en Windows, sin la sobrecarga de una máquina virtual o un arranque dual. Con WSL puedes usar una terminal de Linux en paralelo con Windows. Se puede hacer entre otras cosas:

  • Usar una distribución de Linux como Ubuntu dentro de Windows
  • Usar comandos, como: grep, sed, awk, apt, dpkg.
  • Ejecuta scripts de shell de Bash y aplicaciones de línea de comandos de GNU/Linux
  • Invoca aplicaciones de GNU/Linux en Windows.

2. Instalando WSL

  1. Verifica tu versión de Windows:
    • Presiona Windows + R y escribe “winver”. La versión debe ser mayor a 1903 y la compilación mayor a 18362.
    • Si no lo cumples, actualiza Windows descargando el asistente de actualizaciones en este enlace.
  2. Abre Powershell como administrador y Copia la siguiente línea para Habilitar WSL
    • dism.exe /online /enable-feature /featurename:Microsoft-Windows-Subsystem-Linux /all /norestart
  3. Después copia la siguiente línea y reinicia tu equipo.
    • dism.exe /online /enable-feature /featurename:VirtualMachinePlatform /all /norestart
  4. Descarga e instala el paquete de actualización del kernel de Linux de este enlace
  5. En Powershell, cambiar la versión 2 por defecto de WSL.
    • wsl --set-default-version 2
  6. Desde la Microsoft Store, descarga la distribución de Linux que prefieras. Yo te recomiendo Ubuntu 20.04 LTS, también te recomiendo descargar Windows Terminal.
  7. Si no tuviste problemas todo esta Listo. En caso que te solicite activar la virtualización en la BIOS, deberás seguir algunos pasos adicionales.

Activar virtualización en el BIOS

  1. Abre la BIOS de tu PC
  2. Busca la opción para habilitar la virtualización. Usualmente ubicada en la sección de seguridad.
  3. Cambia la configuración por habilitada.
  4. Continua con los pasos de instalación de WSL.

3. Configurando Ubuntu 20.40 LTS

Para empezar a utilizar nuestro WSL, debemos abrir la distribución de Linux.

  1. Pasaran unos minutos para que se termine de configurar Ubuntu 20.40 LTS
  2. Debes ingresar un usuario y contraseña. La contraseña no se ve mientras la escribes, asegúrate de no olvidar tu contraseña. De haber cometido un error puedes desinstalar Ubuntu 20.40 LTS y reinstalarlo.
  3. Una vez configurado, podrías seguir usando Ubuntu desde esta ventana, aunque te recomiendo utilizar Windows Terminal, que trae algunas ventajas adicionales y la puedes descargar desde la Microsoft Store.

4. Instalar NodeJs, Git y Python3 desde WSL

Una de las enormes ventajas de usar WSL, es poder utilizar el administrador de paquetes de distribución de Linux desde Windows, que viene siendo algo similar a las tiendas de Windows o Mac para descargar aplicaciones.

  1. Para instalar NodeJs, Git y Python abre primero Ubuntu en WSL y escribe la siguiente serie de comandos:
    • sudo apt-get update
    • sudo apt-get upgrade
  2. Esto actualizara nuestro sistema, te pedirá ingreses tu contraseña, ¿recuerdas que te dije que no la olvidaras?
  3. Ahora instalaremos NodeJs y Node package Manager (npm):
    • sudo apt install nodejs
    • sudo apt install npm
  4. Continuamos con Git:
    • sudo apt install git
  5. Y por ultimo con Python3
    • sudo apt install -y python3-pip

Y eso seria todo para que puedas iniciar con WSL. Si tuviste algún problema no dudes en contactarme a mis redes sociales y te ayudare con Gusto.

Windows vs Mac: ¿Qué equipo debería usar un arquitecto?

Probablemente has visto acaloradas discusiones sobre si Mac o Windows es mejor. La respuesta corta es «Depende». Cada uno tiene, ventajas, desventajas y mas importante, enfoques distintos.

¿Qué hace diferente una pc de una Mac?

El hardware (procesador, discos duros) y el software (sistema operativo, apps) suele ser fabricado y ensamblado por distintas compañías. Por ejemplo Intel fabrica los procesadores, Nvidia las tarjetas de video y Lenovo las ensambla. La mayoría de estos pc’s usan Windows, pero nada impide que usen Linux.

Para Apple la mayoría de sus componentes son de su propiedad, incluido el sistema operativo que es MacOS. Sin embargo hasta el 2020 las Mac usaban procesadores Intel; sus modelos mas recientes usan los Chips M1, que integran en un solo elemento procesador, RAM y tarjeta de video. Esto trae como ventaja un mejor rendimiento energético lo que se traduce en una mayor duración de la batería, y menor calentamiento. También hay mejor comunicación entre sus componentes lo que mejora su rendimiento.

En la tabla se pueden ver distintos equipos con sus características incluido el costo a 2021. Es difícil comparar el el rendimiento entre equipos, hay muchas variables y depende enteramente del tipo de uso; aunque hay algunos indicadores que pueden ayudarnos.

Procesador

Las pruebas de rendimiento ubican al chip M1 al mismo nivel que un Intel Core i7, mientras que los M1 pro y M1 max, alcanzan en nivel a un IntelCore i9 (usados frecuentemente en servidores). Hay que notar que los MacBook Air 2019 que aun usan procesadores Intel, quedan muy atrás con respecto a los demás.

Tarjeta de video (Gpu)

En desempeño grafico, los chips M1 se quedan por debajo de una Gtx 1660Ti, lo que los deja por atrás de la gama media. Sin embargo los M1 Pro estan muy cerca de una Rtx 2060 y los M1 Max están al nivel de una Rxt 3060, lo que los posiciona en la gama alta de desempeño.

Costo – Beneficio

Si analizamos el costo beneficio de los equipos que hemos revisado, podemos agrupar los que están en un rango de precio similar. En este caso los MacBook se mantienen a la par en la capacidad de su procesador. Sin embargo en su capacidad grafica queda por debajo de sus contrapartes con Windows.

Si revisamos sus características, el tamaño de la pantalla de las MacBook, es mas pequeño, pero con el doble de resolución. El almacenamiento de Mac también se ve disminuido drásticamente en comparación con el resto de equipos. También se debe considerar el hecho de que la batería de las MacBook es considerablemente mas eficiente que una Laptop convencional, teniendo duraciones de hasta 20 hrs.

Compatibilidad de Software

Puede ser el factor decisivo para muchas personas. Es una realidad que al ser Windows el sistema operativo mas popular, la mayoría de Softwares son hechos para funcionar en el. Aun así MacOs no se queda atrás, sin embargo se queda mas del lado del diseño dejando de lado los programas mas técnicos.

¿Instalar Windows en Mac?

Muchos usuarios de Mac instalan una partición de Windows en sus equipos para usar programas que no son compatibles con MacOs.

Con los equipos Mac que usaban Intel era muy fácil usando BootCamp. Pero desde la actualización a los chips M1, esta opción dejo de ser compatible. Y al menos hasta el momento de escribir este articulo no hay ninguna noticia que vuelva a estar disponible a futuro.

Existen otras opciones, como Parallels, un software de pago que te asiste para la instalación de Windows en tu Mac. Aunque hay otras opciones gratuitas, requiere de trastear con tu equipo, algo que no es cómodo para todos los usuarios.

¿Qué hay del Gaming?

No podía dejar de pasar la oportunidad de mencionar el apartado del Gaming. Algo interesante de las MacBook con M1, es que a pesar de tener una potencia grafica bastante impresionante, no tienen el mejor rendimiento con videojuegos. Actualmente existen varias opciones para jugar videojuegos de Windows en Mac. Entre ellas Steam, que lanzo su versión para MacOs. Per del mismo modo que con el software, no todos los títulos son compatibles.

Hay otras opciones como CrossOver que permite jugar a través de una maquina virtual tus juegos de Steam. Aunque en definitiva Mac no es el entorno mas adecuado para los Gamers.

Conclusiones

Definitivamente las MacBook con chips M1 me han sorprendido gratamente. Siempre eh preferido Windows como mi plataforma, pero debo admitir que las Mac están al nivel de los equipos de alta Gama.

Lo mas importante que debes tomar en cuenta al momento de elegir entre Windows o Mac, es tu enfoque de trabajo. Las Mac son actualmente una excelente opción para enfoques de diseño, el software para este apartado es bastante amplio. Sin embargo si requieres de software mas técnico, tu mejor opción será Windows.

El costo es uno de los principales impedimentos para muchos usuarios. Por el costo de una MacBook air o una MacBook pro 13, obtienes un costo beneficio mas que aceptable comparado con otros equipos. Sin embargo en equipos de mayor envergadura como la MacBook pro 16, el costo puede ser prohibitivo y en ocasiones inviable.

Y tu que opinas. ¿Comprarías una Mac para tu trabajo o carrera?

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¿Por qué renuncian tus empleados?

La respuesta mas simple, es que huyen de los malos jefes, y es algo bastante comun, y mas aun ver a los jefes quejándose de esto, y no es para menos, el que un empleado renuncie siempre sera costoso y afecta la productividad, sobretodo si llevaba en manos un proyecto importante.


Los jefes siempre adjudicaran esta rotación de personal a un montón de razones, pero en general ignoran la raíz de el problema: Malos Jefes. Para entender como evitarlo, te dare 9 razones por las que renuncian tus empleados

1. Sobrecargan de trabajo

Puede que en este momento pienses, «tal empleado puede con esto y mas» o «todo ese trabajo es lo mínimo que espero de el», puede que en efecto un empleado pueda con esa carga de trabajo, pero si lo llenas de responsabilidades sin subirlo de puesto o aumentar su salario, terminaras sofocándolo en especial si empleados de su mismo nivel ganan lo mismo y no haces lo mismo con ellos.

Es bueno tener la confianza en tus trabajadores de delegarle responsabilidades, citando a Sun Tzu en su libro «el arte de la guerra»

«…donde hay grandes recompensas hay hombres valientes»

2. No recibir reconocimiento

A todos nos gusta saber que estamos haciendo bien las cosas, es importante para un lider saber reconocer que empleado tiene mas valor, y por tanto darle reconocimiento por ello. Un simple ¡gracias! o ¡buen trabajo! pueden dar grandes resultados. Existen jefes con la cultura del «trabaja para eso te pago», eso claramente afecta la moral de los empleados, por eso el reconocimiento es importante.
El limitarse a compensaciones económicas no siempre es efectivo (a veces suele ser contraproducente), pero darle el dia libre, un regalo por su buen desempeño, son incentivos que motivaran enormemente a tus empleados.

3. Sentir que no le importas a tu jefe

Cuantas veces no hemos escuchado la frase «no traigas tus problemas al trabajo». Esa falta de empatia por parte de un jefe es lo que hace que sus empleados terminen odiándolo.

Debemos reconocer que mas que un empleado, es una persona, con problemas personales, y que pueden traer consecuencias graves en su desempeño, en este apartado el jefe debe ser muy cauto, porque demasiada apertura también puede ser contraproducente, no todos los empleados son honestos con sus verdaderos problemas, y algunos utilizan la sucia estrategia de inventar problemas para obtener consideraciones especiales.

Por eso la importancia de conocer y acercarse a tus empleados, una estrategia es pedirles que terminen sus labores en casa para que puedan retirarse a atender sus asuntos personales, o puedes poner una fecha limite para entregar su trabajo. Los empleados honestos apreciaran la empatia y los deshonestos perderán razones para mentirte.

4. Un jefe que no cumple promesas

Por completo, es mejor NO prometer cosas que sabes que no cumpliras, a mentir. Se requiere de una promesa incumplida para perder la confianza de un empleado, ya sea un aumento de sueldo, un dia libre, un puesto de trabajo, hasta un favor. Esto es una total falta de respeto a tu empleado que al final ocasionara que se esfuerze el minimo, despues de todo «para que esforzarse si el jefe no cumplirá nada de lo que dice»

5. Promover a malos empleados o lideres

No hay nada mas aberrante que trabajar duro y ver como otros se llevan el crédito, Esto es mas común de lo que crees, y es lo peor que puedes hacerle a un empleado. Esto se agrava en equipos de trabajo. Cuantas veces el líder de un equipo se lleva los elogios del jefe mientras su subordinados son relegados a segundo plano. No hay un insulto mayor que asciendan al compañero que no hace nada cuando tú trabajas con todo tu esfuerzo.

6. Fomentar el favoritismo

Este es similar al numero anterior, y ocurre muy comúnmente cuanto el jefe se lleva bien con su empleado, por lo que recibe un «trato especial». No esta mal llevar una buena relación con tus subordinados, pero se debe distinguir claramente la amistad del trabajo, en especial si, sin importar los errores que cometa el «favorito», este no recibirá ninguna clase de llamada de atención. El resto de los empleados restaran seriedad a su trabajo y se ira tan pronto como sea posible.

7. Sentimiento de estancamiento

Los mejores empleados suelen ser personas ambiciosas, que no se limitaran a una rutina de por vida, ni mucho menos a ser empleados por siempre, cada vez es mas común el emprendimiento sobretodo en los jóvenes. Si te aferras a la idea de que tus empleados deben dedicarse enteramente a su empleo, lo único que harás sera ahuyentarlos, en cambio permite que tengan la libertad de segur sus pasiones aun en horas laborales. Como jefe es mejor enfocarse en resultados que en mantener a un empleado sentado en el escritorio todo el día. Si un empleado renuncia con el deseo de seguir sus sueños sintiéndose apoyado por su jefe, es mas probable que regrese de vuelta o continúe apoyando a la empresa aun después de que se retire.

8. Subestimar sus ideas.

Nadie conocerá mejor tus debilidades que tus empleados, si no tomas en cuenta sus opiniones refuerza lo que hablamos en el punto 3, Siempre toma en cuenta aquello que quieran decir, algunas ideas pueden ser buenas, otras no tanto, pero siempre escucha. No hay nada peor como la frustración de saber como resolver un problema sin la posibilidad de hacerlo.

9. Reglas demasiado rígidas.

Cuando tu empleado esta en problemas por llegar 10 minutos tarde, cuando le pediste que se quedara horas extras suele ser desmoralizador, no esta del todo mal tener reglas en un espacio de trabajo, siempre y cuando sean claras y concisas, pero un jefe debe entender que las reglas aplican en la medida que se le exige a los empleados. En la medida que seas flexible con tus reglas podrás exigir mejores resultados, este es un apartado muy engañoso, porque no se trata de dejar hacer lo que quieran (aunque podrías intentar un modelo estilo google o valve), se trata de no hostigar al empleado con reglas obsoletas.

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Los 7 Errores comunes al elaborar Estimaciones

Desde errores aritméticos hasta errores administrativos, al ser una estimación un documento, legal, financiero, administrativo y constructivo, es fácil llegar a cometer errores. Aunque es esta ambigüedad al catalogarlas, lo que hace a las estimaciones especiales. Sin embargo existen una serie de errores puntuales que debes tomar en cuenta siempre que requieras de este valioso documento. Aquí te presento los que yo considero los 7 errores mas comunes al elaborar estimaciones cometidos por contratistas.

1. Tener a alguien poco capacitado para elaborarlas

Hay que entender que las estimaciones son el proceso por medio del cual cobramos nuestros servicios, ¿te imaginas darle a cargo nuestra contabilidad a alguien que no sea contador?, verdad que no, eso seria impensable, si dejas tus estimaciones a cargo de alguien inexperto pasaras muy malos ratos. Eh conocido muchos contratistas que contratan a practicantes o le dan la tarea a sus secretarias, no esta del todo mal, mientras, después de todo una estimación suele ser un trabajo bastante laborioso, pero es mejor dejar a estos empleados como apoyo de alguien mas capacitado.

2. No dar el seguimiento adecuado

Aunado al punto anterior, el seguimiento de una estimación es casi tan importante como elaborarla, No se trata solo de entregarla y dar por hecho que tu trabajo esta terminado, es muy importante estar en constante contacto con la instancia pagadora. De este modo si llegara existir un error, se perderá menos tiempo para solventarlo.

3. Estar demasiado o muy poco tiempo en la obra

Parece algo contradictorio, aunque es obvia la importancia de estar en la obra durante el proceso de elaborar una estimación, es muy fácil pasar por alto modificaciones en sitio o errores de proyecto, estar presente en la obra es imperativo para darse cuenta de este tipo de detalles. Por otro lado tampoco es benéfico estar demasiado tiempo en ella; una estimación conlleva análisis y precisión, y supone estar varias horas sentado frente al ordenador. El estrés de una obra no es el ambiente adecuado para esta labor.
Lo mas recomendable es tomarse el tiempo para visitar la obra y terminar el trabajo en la oficina.

4. Comenzar a elaborarlas de manera tardia

Aunque parezca algo obvio, no siempre suele llevarse a la practica, no se trata de elaborar una estimación en el momento que quieras cobrar, en toda dependencia, las estimaciones llevan un proceso que tardara dependiendo de muchos factores, si esperas demasiado tiempo en elaborar las estimaciones, no solo retrasaras el pago de esta, sino que afectaras el programa de la misma al retrasar el flujo de efectivo, lo que a su vez retrasa la entrega de suministros, lo que a su vez retrasa la obra y que a su vez, no te permitirá estimar lo suficiente en el siguiente periodo.
Lo ideal es elaborar los números generadores de toda la obra aun cuando no se haya finalizado la acción, e incorporarlos a la estimación conforme sea necesario. Lo nos que lleva al siguiente punto.

5. No contar con alguien dedicado a elaborar estimaciones.

Igual que el punto numero 1, suele cometerse el error de dejar que el residente de obra, ademas de sus obligaciones, elabore las estimaciones, sin embargo esto suele traer consecuencias graves, a menos que la obra sea relativamente pequeña, la residencia de obra conlleva responsabilidades muy importantes que exigen al residente estar todo el tiempo atento a la obra.
Someter a un residente a elaborar las estimaciones puede ser una sobrecarga de trabajo importante y se presta a que se cometan muchos errores, ademas de retrasar la presentación de estimaciones como se menciono en el punto anterior.

6. No prestar atención a las bases de pago

Tal vez uno de los errores mas graves, en toda dependencia se debe tomar en cuenta bajo que condiciones se deben cuantificar las estimaciones. Por ejemplo, es normal que las dependencias no permitan cuantificar el abundamiento en manejo de terracerias (algo que debería incluir el precio unitario)
Nota: Si excavas 1.00 m3 de tierra, al momento de transportarlo tendrás ese m3 mas un abundamiento del 30% aproximadamente, esto debido a que la tierra compactada ocupa menos espacio que la tierra suelta, por tanto al final tendrías 1.30 m3, en lugar de 1.00, eso aplica en general para las terracerias.
Es normal que los jefes quieran cobrar el máximo posible en una estimación, pero si no consideran todos los puntos de las bases de pago, notaran que sus estimaciones son rechazadas constantemente.

7. Subestimar su importancia

Es muy comun que se subestime el valor de la atencion que merece una estimacion, ya sea por comodidad o ignorancia, una estimacion requiere de tiempo y esfuerzo, no debe hacerse una noche antes de la entrega, se le debe dedicar las horas que sean necesarias ya que de esto dependera en gran medida a la retribucion del trabajo ejecutado.

Porque necesitas un administrador de obra.

A menudo los residentes de obra han sido tomados simplemente como el todologo, la persona omnipresente que debe acudir al rescate frente a cualquier necesidad. Y no es para menos un residente de obra lleva consigo una gran responsabilidad.
Por desgracia es una practica muy habitual entre los contratistas, llenar de trabajo a una sola persona, y peor aun, cometen el sacrilegio de exigir rapidez y eficiencia. Si bien no pongo en duda las capacidades de las persona, es un hecho que este nivel de exigencia suele ser contraproducente.

Llevar a cabo labores de campo en una obra y además de todo solventar los requisitos administrativos lleva a un residente a dividir su tiempo, por un lado esta el tiempo que estará en la obra solventando todas las necesidades, y por otro estarán las horas dedicadas a estar frente a la pc, llenando oficios, estimaciones y demás.


Por donde lo mires, no habrá manera de que concentre toda su energía en la jornada laboral, a menos claro que seas un jefe explotador que exige horas extras a diario (y peor si no se las pagas adecuadamente, en cuyo caso serias de lo peor). Y aun así el uso excesivo de horas extras terminara por hartar a tu residente de obra, lo que muy probablemente lo llevara a que renuncie, y todos sabemos lo malo que es perder a un residente de obra a mitad de la obra (si, es malo, aunque creas que es reemplazable, la realidad es que te hará perder un montón de dinero una renuncia asi).

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Podría hacer un post entero de los contras de una renuncia prematura ( y de hecho lo haré, próximamente), Aquí es donde entra el juego, el administrador de obra.
Un administrador de obra, básicamente se encarga de todos los aspectos administrativos de una obra (¡vaya sorpresa!), claro, debe ser un profesional de la construccion, pero con aptitudes distintas a las de un residente, aunque suene muy obvio, no siempre se suele utilizar este elemento dentro de las constructoras, porque suelen relegar los temas administrativos a segundo plano y centrarse totalmente en la construcción, sin embargo, la construcción de edificio en cuestión es solo la mitad del camino.

Un administrador de obra podrá encargarse enteramente de atender a los clientes, solventar los requisitos que estos pidan, y cumplir los requisitos como estimaciones, oficios, convenios y demás. Parte del perfil del administrador de obra, es la de ser una persona organizada, que demuestre seguridad con algo de diplomacia, a diferencia del residente que debería mostrar mas un perfil de autoridad. El administrador deberá contar con experiencia en obra, costos, precios unitarios, programación de obra etc.

De este modo el residente de obra, podrá centrarse en las actividades mas importantes de la construcción, la organización, logística, manejo de personal, suministro de materiales, etc. Centrándose enteramente en el trabajo de campo.
La relación del administrador de obra sera cercana y mas que un subordinado, sera un homologo del residente, debido a que el administrador de obra debe tomar responsabilidades importantes, ya que manejara los recursos y la imagen de la empresa, de ser subordinado, el mismo residente debería tomar responsabilidad por sus acciones, lo que hará redundante la existencia del administrador de obra.

Con un administrador de obra, básicamente tendrás los mismos beneficios de un residente, pero enfocado enteramente a la administración, por tanto lograras ahorrar tiempo en la entrega de estimaciones o documentación importante de tu obra que te permita cobrar tu trabajo a tiempo, puedes llevar un seguimiento de las finanzas de tu obra, gasto contra ganancia, al tener a alguien enfocado a esto, puedes obtener cuantificaciones de obra mas rápido, y por tanto podrás ahorrar en costes de materiales, además también podrás monitorizar constantemente variables en el contrato que puedan perjudicarte. Claro también esta la relación, contratista cliente, la cual podría verse mejorada al tener a una persona que atienda sus necesidades oportunamente sin desatender los asuntos de la obra.

En conclusión, un administrador de obra, aunque suene a una nomina mas, puede ahorrarte mucho dinero si es usado de la manera correcta, en especial si tienes varias obras a la vez, es una parte del equipo de la construcción que suele ser olvidado, pero que su ausencia, suele ocasionarle muchos dolores de cabeza al contratista y muy probablemente le gane el odio del residente a su jefe.

Los arquitectos dejaran existir

Los arquitectos dejaran existir en el futuro. Muy pocas personas en Latinoamérica contratan a un arquitecto, y la industria de la construccion esta en crisis desde el 2018. Pero no me malinterpreten, realmente no desaparecerán, solo dejaran de existir como los conocemos. Un hecho es que la industria de la construccion necesita arquitectos. Pero ¿Qué ocurre con la arquitectura es tan infravalorada hoy en día?

El problema de la arquitectura en Latinoamérica

Gracias al Internet las personas tienen mas herramientas para diseñar un hogar, basta con hacer un poco de investigación en Internet, para darse cuenta de que todas las herramientas están al alcance de un solo click.

En internet encontraras todo tipo de diseños variados, innovadores, pero sobretodo, ¡Gratis!…Al menos hasta que se dan cuenta, todo el trabajo que conlleva la construccion.

Todos pasamos por ese momento incomodo, en que dijimos, «no gastare en un profesional» regularmente con resultados terribles, puedes pasarlo muy mal si no te asesoras correctamente, en especial cuando requieres una fuerte inversión de tu dinero y tiempo.

Pero Seamos honestos, si le preguntas a cualquier persona ¿que hace un arquitecto?, lo mas seguro es que te conteste: «Es quien hace los planos».

¿Que hace un arquitecto?

Podríamos decir que un medico es quien inyecta y receta antibioticos. Y quien necesitaría a un medico si mi vecina sabe inyectar y con medicina que compro en la farmacia me siento mejor. Algo muy similar ocurre con la arquitectura y la construccion, un giro multidisciplinario que requiere de varios tipos de profesionales.

Es un gran problema, las personas no saben que hace un arquitecto. En ocasiones ni los mismos arquitectos. Es muy común caer en el error de ser un Arquitecto disfrazado de ingeniero civil.

Dejo el enlace donde explico mas a fondo porque un Arquitecto y un Ingeniero Civil no deberían ser iguales.

La importancia de la creatividad en la construccion

Un arquitecto tiene las bases técnicas. Pero a diferencia de otras disciplinas, este se especializa en el factor humano. Un arquitecto no piensa ¿como calcular una estructura?. Sino que las personas puedan utilizar eficientemente los espacios para hacer sus actividades diarias de manera optima y eficiente. Desde lo utilitario hasta lo emocional.

Todo esto debe ajustarse a las necesidades particulares de cada persona. Aprovechamiento del espacio, comodidad, utilidad, el sentimiento de bienestar en un area determinada.

Con la reciente contingencia del covid-19, muchas personas debieron permanecer en sus hogares por la cuarentena. Algunos desafortunados descubrieron desagradable que es estar confinados con poca iluminación, sin ventilacion o con al menos una terraza para tomar aire fresco.

Un arquitecto busca darle bienestar y salud a los espacios que diseña. Con una perspectiva técnica, económica y humana. Estos tres elementos no son ajenos para un arquitecto. De modo que en sus espacios puedas sentirte cómodo y por tanto trabajar y vivir mejor.

¿Alguna vez Has visitado un edificio gubernamental antiguo? ¿te transmitió el sentimiento de bienestar? ¿imaginas pasar un tercio de tu vida en un lugar así?. Reflexiona si el lugar donde trabajas es un lugar agradable para estar. ¿Crees que un lugar agradable ayudaría con tu eficiencia? o en todo caso ¿con tu felicidad?

Por esta razón, la construccion necesita La Creatividad de la Arquitectura. Imagina por un momento, un mundo donde la gente trabajadora viva con sus familias, hacinada en casas cuadradas de 6×8 m. Yo lo veo propio de una distopia, y sin embargo esto ocurre.

Entonces…¿Necesitamos arquitectos?

Sin duda que necesitamos a los arquitectos. Cuando explico esto, me gusta mucho hablar de la Villa Matilde. Una casa en una favela de Sau paulo Brazil. Y donde vivia una mujer humilde de edad avanzada.

Su hogar y condiciones eran humildes y limitados. Ella no podía permitirse pagar una casa costosa. Cualquier constructor habria llegado a conclusiones poco practicas.

Pero el grupo Terra e Tuma Arquitetos Associados no era cualquier constructor y tenia algo mas en mente.

Demolieron la casa entera y la reconstruyeron. Sin salir del presupuesto de su clientes. Los resultados son simplemente espectaculares. Esta Construcción los hizo merecedores al premio Building Of The Year 2016 en la categoria de casas, que otorga anualmente la revista ArchDaily.

Demostrando que una planeación eficaz, conocimiento técnico y creatividad, son la diferencia entre una vida digna y el hacinamiento.

La arquitectura es importante, pero que sigue…

Hay que ser justos, casos como el de la villa Matilde no son posibles siempre. No todos son Terra e Tuma Arquitetos. Tambien hay casos en donde personas confiaron su patrimonio a profesionales y aun así terminaron decepcionados y gastando mas de lo que podían permitirse.

En mi opinión, Todo arquitecto debe evolucionar. La construccion es muy conservadora y tradicional. Muchos factores imposibles de controlar ocasionan esto. Pero necesitamos de arquitectos capaces, que tracen un camino al futuro de la arquitectura en Latinoamerica.

Nuestra herramientas mas poderosa es la tecnología. Hay muchas herramientas que no solo hacen mas eficiente el trabajo, sino que cambian el paradigma de la construccion.

El ejemplo mas simple es el internet. Son cada dia mas la personas que consumen productos y servicios en linea. Aun cuando la industria de la construccion, ha sido muy lenta en adaptarse al Internet, hay sitios como Fiverr donde los usuarios pueden monetizar sus diseños de arquitectura y paisajismo.

Una desventaja de este portal, es que se limita solo al diseño. La construccion es una rama multidiciplinaria. Por tanto existen aun muchas posibilidades que explorar en ideas así. Imagina el Uber de la construccion. Donde desde la comodidad de tu teléfono, puedas diseñar, cotizar, comprar materiales y contratar al personal necesario para construir tu hogar o espacio.

No se puede hablar de tecnología de la construccion sin mencionar a BIM, el método de trabajo integrado de la construccion. Con el que podemos integrar extensas bases de datos parametricos a los proyectos. Tecnología que seguramente muchos arquitectos han visto oído mencionar anteriormente.

El BIM tiene cada vez mas presencia en la construccion. Vale la pena estar al día con esta tecnología y aprender a utilizar sus herramientas. Cabe aclarar que a diferencia de lo que muchos creen, no todo en el BIM es Revit, existen herramientas como Dynamo,

Dynamo es un programa de scrips visuales que permite crear algoritmos personalizados a fin de procesar datos y generar geometrías. Pero no se limita a eso, también puedes manipular datos, y gestionarlos de manera casi ilimitada.

Imagina crear programas totalmente automatizados y personalizados para la cuantificacion de materiales y presupuestos de construccion. Esto abre un gran debate de si los arquitectos, deberían aprender a programar.

Por ultimo pero no menos importante, hablemos de la empresa New Story. En 2020 construirá en Tabasco México, casas impresas en 3d. No es solo una idea futurista. ¡Ya es una realidad!

Vulcan II es la primera impresora de construcción disponible comercialmente de ICON. Diseñada específicamente para producir edificios de un solo piso y con más libertad de diseño. Esta impresora puede imprimir estructuras de pared de hasta 8.5 pies de alto en bases de hasta 28 pies de ancho, la longitud de impresión es efectivamente infinita.

Mirando hacia el futuro

Antes de la arquitectura moderna, los materiales de la construccion se limitaban a la piedra o madera. Conforme la tecnología avanzo, se comenzó a utilizar acero, cristal y hormigón armado. Grandes maestros de la arquitectura contemporánea explotaron estas tecnologías para abrirse camino a las nuevas necesidades de las personas. Frank Lloyd Wright, Le corbusier y Mies van der rohe, son grandes exponentes de esto, ellos dejaron atrás sus paradigmas y definieron la arquitectura moderna.

El pavellon de alemania diseñado por Ludwig Mies van der Rohe y Lilly Reich en 1929

Exponentes como Zaha Hadid y Frank Gehry fueron mas allá, deconstruyeron, literalmente la arquitectura con sus diseños vanguardistas, no euclidianos.

La Arquitectura Deconstructivista de Frank Gehry

Mexico no se queda atras. Jose Villagran Garcia, padre de la arquitectura moderna en Mexico y Luis Barragan ganador del premio Pritzker en 1980, se abrieron camino en un pais muy tradicionales.

Instituto Nacional de Cardiologia diseñado por Jose Villagran Garcia en 1944

Todos ellos tienen algo en comun, y es que dejaron atras sus paradigmas y utilizaron las herramientas del futuro, El pavellon de alemania fue construido en 1929, pero a simple vista luce como un edificio moderno. Como arquitectos, debemos mirar mas alla de las posibilidades, y apostar por las nuevas tecnologías.

Quien sabe, tal vez en algunos años alguien construya un hotel en el espacio… como lo quiere hacer la empresa Gateway foundation, cuyo diseño fue hecho por el arquitecto Tim Alatorre.

Como puedes ver, las posibilidades son infinitas. Pero para lograr esto, los arquitectos del pasado deben dejar de existir.